Praca

Człowiek jest istotą społeczną, przeznaczoną do życia wśród innych jednostek i tworzenia z nimi więzi. Życie w zbiorowości umożliwia mu pełny rozwój, który przebiega podczas procesów socjalizacji - pierwotnej i wtórnej. Grupa społeczna to sieć zależności, gdzie przynależące do siebie jednostki stale na siebie oddziałują, wywierając na siebie wzajemny wpływ. Poczucie wspólnoty sprzyja budowaniu trwałych relacji interpersonalnych.

W przypadku stwierdzenia zakażenie koronawirusem SARS-CoV-2 u pracownika przebywającego na kwarantannie po kontakcie z osobą zakażoną, pracodawca nie jest zobowiązany do zgłaszania tego faktu instytucji takiej jak chociażby SANEPID. Pracodawca nie jest również zobowiązany do prowadzenia rejestru takich przypadków. Jednakże co w takiej sytuacji powinien zrobić?

Każdy pracodawca szuka kandydata na stanowisko pracy, który będzie wypełniał swoje obowiązki sumiennie i starannie, a ponadto będzie mógł pochwalić się szeregiem kompetencji, które wpłyną pozytywnie na całokształt funkcjonowania zespołu w pracy. Umiejętności twarde i umiejętności miękkie to wyrażenia, które bardzo często można zaobserwować zarówno w cv, jak i w ogłoszeniach o pracę. Co znajduje się pod tymi hasłami? Czym są umiejętności twarde i miękkie i czy można je w jakiś sposób doskonalić?

Pojęcie influencera wywodzi się bezpośrednio z języka angielskiego i odnosi się do anglojęzycznego terminu influence, który tłumaczy się bezpośrednio jako "wpływ". Wszystko za sprawą faktu, iż osoby te posiadają określone grono odbiorców oraz cieszą się pewnym szacunkiem w ramach własnej społeczności, a co za tym idzie mogą wywierać na odbiorców wpływ. Element ten jest absolutnie kluczowy, więc nie można mówić o influencerach bez wystąpienia tego aspektu ich działalności.

Etyka zawodowa, zwana też deontologią jest zbiorem norm odpowiadających na pytanie: jak ze względów moralnych przedstawiciele różnych zawodów powinni oraz jak nie powinni postępować?

W ramach zatrudnienia na umowę o pracę, pracownicy zyskują prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Ma on formę 20 lub 26 dni i zależy od stażu pracy i ukończonego poziomu wykształcenia. Jednak Kodeks Pracy przewiduje jeszcze stosowanie wobec pracowników tzw. urlopu okolicznościowego. Czym jest urlop okolicznościowy i w jakich sytuacjach możemy z niego skorzystać?