Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z filarów funkcjonowania każdej organizacji. Niezależnie od wielkości firmy, branży czy modelu biznesowego, ludzie stanowią najważniejszy zasób, decydujący o jej konkurencyjności i długofalowym rozwoju. Współczesne podejście do tego zagadnienia wykracza poza administrację kadrową i obejmuje szerokie spektrum działań strategicznych, operacyjnych oraz rozwojowych.

Współczesny świat stoi przed wieloma wyzwaniami, które wymagają nowego podejścia do rozwoju społecznego, gospodarczego i środowiskowego. Zmiany klimatyczne, kurczące się zasoby naturalne, rosnące nierówności społeczne oraz degradacja środowiska sprawiają, że tradycyjny model rozwoju przestaje być wystarczający. Coraz częściej mówi się o potrzebie przemyślanego działania, które nie tylko odpowiada na potrzeby obecnych pokoleń, ale również pozostawia przestrzeń do życia dla przyszłych generacji. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje idea zrównoważonego rozwoju.