Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z filarów funkcjonowania każdej organizacji. Niezależnie od wielkości firmy, branży czy modelu biznesowego, ludzie stanowią najważniejszy zasób, decydujący o jej konkurencyjności i długofalowym rozwoju. Współczesne podejście do tego zagadnienia wykracza poza administrację kadrową i obejmuje szerokie spektrum działań strategicznych, operacyjnych oraz rozwojowych.

Pojęcie reklamy jest mocno zakorzenione w dzisiejszym społeczeństwie informacyjnym. Ciężko sobie wyobrazić funkcjonowanie podmiotów gospodarczych w warunkach wolnego rynku bez zastosowania jakiejkolwiek jej formy. To ona stanowi bazowy punkt wyjścia dla wszystkich pozostałych instrumentów promocji, dlatego że korzysta ze wszystkich mediów, poprzez które dochodzi do dyfuzji danych o produkcie lub usłudze, przy czym forma jest jak najbardziej przyswajalna dla potencjalnego klienta i potencjalnie najszybsza. Cała strategia promocji działa zwykle poprzez reklamę przenikającą na pozostałe instrumenty promocji.